Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice werden positiv hervorgehoben.
Unterstützung während der Corona-Pandemie durch die Ermöglichung von Homeoffice.
Das Unternehmen bietet 30 Tage Urlaub pro Jahr.
Positive Bewertungen der arbeitsatmosphäre und Aufgabenvielfalt.
Mitarbeiterabwanderung hat zu einer Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre geführt.
Kritik am Management und den führenden Geschäftsstrategien, speziell der mangelnden Erfahrung und umstrittenen Entscheidungsfindung.
Fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereförderung wurden negativ bewertet.
Kommunikationsprobleme sowohl intern als auch von der Geschäftsführung werden als verbesserungswürdig angesehen.
Geschäftsführung bestärkt zur Abgabe positiver Bewertungen, was Fragen zur Authentizität der positiven Bewertungen aufwirft.
Mitunsleben in Berlin bietet seinen Mitarbeitern die besten Voraussetzungen, um ihre beruflichen Leidenschaften und ihre persönliche Entwicklung in einem unterstützenden und innovativen Umfeld zu verfolgen.
Arbeitest Du in der Firma Mitunsleben? Schreib anderen Benutzern, wie der Rekrutierungsprozess verlief und welche Anstellungsbedingungen Dir angeboten wurden. Deine Äußerung kann vielen Menschen helfen.