Wie wird das Büro bei Residenz am Harrl in Bad Eilsen durch Digitalisierung neu definiert?
Unterstützung durch Pflegedienstleitung und einige kollegiale Mitarbeiter.
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden angeboten.
Hohe Zusammenarbeit und Engagement der Kollegen.
Allgemeine Unzufriedenheit mit der Einrichtungsleitung und mangelnde Kommunikation.
Hohes Maß an Arbeitsbelastung und Personalmangel, was zu Stress und Überarbeitung führt.
Mangelndes Work-Life-Balance, häufige Anrufe außerhalb der Arbeitszeiten und erwartete Überstunden.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wisst Ihr, was Neues bei Residenz am Harrl gibt, weil darüber seit langem nichts mehr zu sehen ist? Wir zählen auf Deine Meinung und Berichte über die Arbeit.