Die Mitarbeiter fühlen sich geschätzt und respektiert, und es gibt Unterstützung bei Problemen.
Flexibilität und Home-Office-Möglichkeiten werden positiv bewertet, ebenso wie die technische Ausstattung und flexible Arbeitszeiten.
Mitarbeiter heben hervor, dass der Teamzusammenhalt stark ist und gemeinsame Erfolge gefeiert werden, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Die Führungskräfte werden oft als unterstützend und fair beschrieben, außerdem wird die Bereitstellung moderner und gut ausgestatteter Arbeitsbedingungen positiv hervorgehoben.
Kritisiert werden betriebsbedingte Kündigungen ohne klare Begründung und ein als hoch empfundenes Arbeitsvolumen mit geringem Gehalt.
Die Fluktuation ist hoch, und es gibt Beschwerden über unzureichende Kommunikation und mangelhafte Führungskompetenzen insbesondere in Bezug auf Empathie und Entscheidungsfindung.
Einige Bewertungen deuten darauf hin, dass es Probleme mit der Work-Life-Balance gibt und das manche Vorgesetzte versuchen, den Kollegenzusammenhalt zu unterbinden.
Es wird auch erwähnt, dass Geschäftsprozesse oft zu langsam sind, was zu Verzögerungen führt und die Arbeiter unter Druck setzt.
Innovation ist das tägliche Brot bei REOS, wo die Mitarbeiter in Kleinniedesheim die Möglichkeit haben, innovative Projekte zu entwickeln und mutige Ideen in einem unterstützenden Umfeld umzusetzen.
Wird jemand seine Beobachtungen mit uns hier auf dem Forum teilen? Leider es gibt wenig Nachrichten über die Arbeit und Bedingungen im Unternehmen REOS.