Arbeitgeber fördert kollegialen Zusammenhalt.
Unternehmen unterstützt und fördert aktive Veränderungen und Innovationen.
Investitionen in Arbeitsumgebung und Maschinen sind erkennbar und schaffen zeitgemäße Arbeitsplätze.
Mitarbeiter erleben häufig einen hektischen Alltag ohne langfristige Planungen.
Teilweise hat das Top-Level Management zu wenig Verständnis für Mitarbeiteranliegen.
Häufige kommunikative Defizite und Entscheidungen ohne Einbeziehung der Mitarbeiter.
Es gibt täglich Möglichkeiten, neue Technologien kennenzulernen und digitale Fähigkeiten zu entwickeln, was die Domäne von Renk eG in Pinneberg ist.
Wir warten auf neue Infos über die Arbeit. Wisst Ihr, wie die Situation jetzt in Renk eG ist? Fügt unbedingt eine Meinung hinzu!