Starker Zusammenhalt unter den Kollegen und familienähnliche Atmosphäre, insbesondere die Unterstützung und Rücksichtnahme auf Mitarbeiterbedürfnisse.
Angebot von Weiterbildungsmöglichkeiten und Englischunterricht während der Arbeitszeit.
Neue und ergonomische Büromöbel sowie ein helles, angenehmes Arbeitsumfeld.
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, Einblicke in verschiedene Abteilungen zu erhalten.
Inkonsistentes Vorgesetztenverhalten, teilweise mit mangelndem Respekt und unzureichenden Managementfähigkeiten.
Arbeitsatmosphäre wird von einigen Mitarbeitern als negativ empfunden, mit Beschwerden über Überstunden und Druck zur Erreichung von Stückzahlen.
Eine schnelle Fluktuation und teilweise dadurch bedingter schlechter Ruf der Firma in der öffentlichen Wahrnehmung.
Probleme bei Gehalts- und Sozialleistungen, unzureichende Anpassungen und Nutzung von Ressourcen, sowie gerechte Arbeitsverteilung und Gleichbehandlung der Mitarbeiter.
"REME-Möbelbeschläge GmbH" in Hövelhof legt großen Wert auf die psychische und gesundheitliche Unterstützung seiner Mitarbeiter. Was halten Sie von einer solchen Politik?
Wo ist es einfacher, eine Erhöhung in "REME-Möbelbeschläge GmbH" oder Brose Schließsysteme GmbH & Co. Kommanditgesellschaft zu verhandeln?
Und wie geht es jetzt der Firma "REME-Möbelbeschläge GmbH"? Ist was los in der Firma? Wir warten auf neue Berichte.