
Warum herrscht Stille bei Remazing?
Junior Accountant bei Remazing - Flexibilität und Weiterbildungsbudget!
Gesucht wird Junior Accountant mit 2-3 Jahren Erfahrung. Überdurchschnittliche Vorteile wie 60 Tage Arbeiten im Ausland und 1.000 Euro für Weiterbildung pro Jahr.
Stehen die Anforderungen im Gleichgewicht mit den Angeboten? Kann jemand seine Erfahrungen teilen? Ist das wirklich so gut, wie es klingt?
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und respektvoll, fördert offene Kommunikation und bietet eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
Remazing bietet verschiedene Benefits wie ÖPVN-Tickets, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsbudgets, die zur Mitarbeiterzufriedenheit beitragen.
Das Unternehmen hat einen starken Team-Spirit mit regelmäßigen Events und Aktionen, die das Miteinander stärken und fördern.
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Karriereförderung sind vorhanden, und die Kultur des ständigen Lernens wird betont.
Die häufig erwähnte Kritik bezüglich des Gehalts, das besonders in Hamburg aufgrund hoher Lebenshaltungskosten als unzureichend empfunden wird.
Probleme mit der Feedback-Kultur und der Art, wie Feedback gehandhabt wird, was manchmal als nicht transparent oder nicht wertschätzend beschrieben wird.
Das Vorgesetztenverhalten kann inkonsistent sein, wobei manche Führungspositionen möglicherweise nicht immer nach Kompetenz vergeben werden.
Die Nutzung von privatem Smartphone für berufliche Zwecke und die Erwartung, auch im Urlaub erreichbar zu sein, wurde negativ hervorgehoben.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es längere freie Tage im Sommer?