Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Remazing.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und respektvoll, fördert offene Kommunikation und bietet eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
Remazing bietet verschiedene Benefits wie ÖPVN-Tickets, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsbudgets, die zur Mitarbeiterzufriedenheit beitragen.
Das Unternehmen hat einen starken Team-Spirit mit regelmäßigen Events und Aktionen, die das Miteinander stärken und fördern.
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Karriereförderung sind vorhanden, und die Kultur des ständigen Lernens wird betont.
Die häufig erwähnte Kritik bezüglich des Gehalts, das besonders in Hamburg aufgrund hoher Lebenshaltungskosten als unzureichend empfunden wird.
Probleme mit der Feedback-Kultur und der Art, wie Feedback gehandhabt wird, was manchmal als nicht transparent oder nicht wertschätzend beschrieben wird.
Das Vorgesetztenverhalten kann inkonsistent sein, wobei manche Führungspositionen möglicherweise nicht immer nach Kompetenz vergeben werden.
Die Nutzung von privatem Smartphone für berufliche Zwecke und die Erwartung, auch im Urlaub erreichbar zu sein, wurde negativ hervorgehoben.
Ist aktuell etwas bei Remazing los? Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und ihre Erfahrungen von der Arbeit mitteilen möchte. Wir freuen uns auf neue Berichte.
Das enge Team bei Remazing in Hamburg sorgt für eine reibungslose Umsetzung neuer Projekte und stärkt so die Position des Unternehmens auf dem Markt.