Wie wird bei Reemtsma Grundbesitz in Berlin der Onboarding-Prozess durch Digitalisierung verbessert?
Das Unternehmen bietet eine Arbeitsatmosphäre, in der Leistung honoriert wird und eine gute Work-Life-Balance möglich ist.
Es wird ein starker Zusammenhalt unter den Vorgesetzten und eine wertschätzende Kommunikation betont.
Die Bezahlung wird als unschlagbar in der FMCG-Branche beschrieben, wobei interessante Aufgaben und neue Herausforderungen regelmäßig Teil des Arbeitsalltags sind.
Es gibt Berichte über Mobbing und sozial inkompetente Chefs, die primär auf ihren eigenen Vorteil bedacht sind.
Kritisiert wird die tägliche Kommunikation und Mitarbeiterführung, die häufig als inkompetent beschrieben wird.
Einige Bewertungen deuten darauf hin, dass Probleme oft ignoriert statt gelöst werden und es an Authentizität der gelebten Unternehmenswerte mangelt.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wir freuen uns auf neue Berichte über Reemtsma Grundbesitz und wie es dort jetzt aussieht.