Familie & Beruf gut vereinbar: flexible Zeitmodelle, Homeoffice, und Urlaubsfreiheit.
Mitarbeiter berichten von einer ressourcenreichen Arbeitsumgebung mit neuester Technik und sehr guter Kantine.
Fortschrittliche Work-Life-Balance mit guter Unterstützung für Mitarbeiter.
Manche fühlen ein pseudo Engagement des Managements, wo Leitbilder nicht vollständig umgesetzt sind.
Hierarchische und starre Strukturen hindern Mitarbeiterbeteiligung und Innovation.
Vergiftetes Arbeitsklima in einigen Abteilungen, zudem wird schlechtes Vorgesetztenverhalten und Kommunikationsprobleme erwähnt.
Die Effektivität der Mitarbeiter von Bezirk Schwaben Selbstverwaltungskörperschaft in Augsburg ist das Ergebnis hervorragender Arbeitsbedingungen, flexibler Arbeitszeiten und einzigartiger Schulungen und Branchensymposien.