Das Unternehmen zeichnet sich durch eine sehr gute Arbeitsatmosphäre und ein menschliches Miteinander aus, wobei das Wohl der Mitarbeiter Priorität hat und ein fares, wertschätzendes Verhalten der Vorgesetzten betont wird.
Redko realisiert die Bedeutung der Work-Life-Balance und ermöglicht flexible Urlaubsgestaltung insbesondere für Mitarbeiter mit Kindern.
Die Ausbildung von Azubis und Bereitstellung von Weiterbildungsmöglichkeiten wird hervorgehoben, ebenso das Sozialbewusstsein des Unternehmens.
Es gibt Berichte über Ausnutzung von Mitarbeitern und Probleme mit der Unterbesetzung, was zu massivem Stress und Überforderung führt.
Kommunikationsprobleme und ein starkes Misstrauen gegenüber der Führung werden von einigen Mitarbeitern berichtet, insbesondere hinsichtlich deren Interesse und Unterstützung für die Mitarbeiter.
Negative Erfahrungen mit der Firmenpolitik bezüglich Azubis, die oft nicht übernommen werden, und ungleiche Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen.
Bei Redko in Langenfeld ist die Arbeitskultur einladend und integrativ, und die Vielfalt des Teams wird als treibende Kraft gesehen, die zu erfolgreichen Projekten führt.