Das Unternehmen bietet eine gute Stimmung zwischen Kollegen, und die Türen der Vorgesetzten stehen immer offen, was eine offene Gesprächskultur fördert.
Hohe Übernahmechancen und eine Unterstützung persönlicher und beruflicher Ziele werden positiv hervorgehoben.
Beschäftigte erleben eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen.
Innovative Produkte und ein gutes Branchen-Image werden ebenfalls geschätzt.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird oft als offen und transparent gelobt, und es gibt vielfältige interessante und motivierende Aufgabenfelder.
Mitarbeiter bemängeln das Fehlen von Leistungsorientierter Bezahlung und Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Probleme werden oft nicht direkt angegangen, und es gibt Beschwerden über die Qualität und Auswahl des ERP-Systems, das unnötig kompliziert erscheint.
Es gibt Kritik an der fehlenden strategischen Vision und fehlenden Impulsen für die Zukunftsentwicklung des Unternehmens.
Obwohl das Sozial- und Umweltbewusstsein prinzipiell vorhanden ist, wird kritisiert, dass dieses nicht konsequent genug durchgesetzt wird.
Was sollte die Firma Deiner Meinung nach ändern, um ein besserer Arbeitgeber zu werden? Wir warten auf Deinen Kommentar.