Bewertungen Radeberger Gruppe Beteiligungs

Bewertung 3.3/5
3.3/5
basierend auf 252 externen Bewertungen
Lutterstr. 14, 33617 Bielefeld, Deutschland
Telefon:  +49 521 1550
MwSt-IdNr.: HRA 14924
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Erfahrungen Radeberger Gruppe Beteiligungs Bielefeld
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Lesen Sie 5 Bewertungen über Radeberger Gruppe Beteiligungs von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

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Nadja

Plant Radeberger Gruppe Beteiligungs in Bielefeld, Papierdokumente durch digitale Alternativen zu ersetzen?

2025-01-14 13:50
Bewertungen über Radeberger Gruppe Beteiligungs:
3.3/5
basierend auf 252 Bewertungen 
Vorteile:
  • Das Unternehmen zeichnet sich durch starken Teamzusammenhalt und eine positive Unternehmenskultur aus, die Entwicklung von Mitarbeitern wird gefördert.

  • Es wird Wert auf ein gutes Miteinander zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern gelegt.

  • Mitarbeiter schätzen die Vielfalt der Aufgaben und die Unterstützung zwischen den Abteilungen.

  • Einige Bewertungen heben faire Bezahlung und soziale Extras wie kostenfreie Produkte hervor.

Nachteile:
  • Kritik gibt es an der Kommunikation, die oft als mangelhaft beschrieben wird, mit Informationen die häufig nur hinter dem Rücken ausgetauscht werden.

  • Die Arbeitsbelastung wird von einigen als sehr hoch empfunden, was zu Stress und schlechter Stimmung führen kann.

  • Führungsverhalten wird teilweise als diktatorisch und nicht unterstützend wahrgenommen.

  • Es fehlen moderne Strukturen und Entscheidungskompetenzen; die Arbeitsausstattung und -bedingungen werden als veraltet beschrieben.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

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Lisa

Was können Sie über die Arbeit als SAP Commerce Frontend-Entwickler (m/w/d) bei Radeberger Gruppe Beteiligungs sagen? Würdest Du empfehlen? Danke schön !

Julian

Euer Wissen kann den Nutzern helfen! Wir freuen uns auf neue Infos, weil das Thema über die Bedingungen bei Radeberger Gruppe Beteiligungs immer noch nicht viele Bewertungen hat.

Konrad

Die Führungskräfte bei Radeberger Gruppe Beteiligungs in Bielefeld wissen um die Bedeutung der beruflichen Entwicklung und unterstützen ihre Mitarbeiter mit einer Vielzahl von Programmen bei der Verwirklichung persönlicher und karriereorientierter Ziele.

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