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FraCareServices in Frankfurt Bewertungen
1Hugo-Eckener-Ring
Telefon:
+49 69 69069106
MwSt-IdNr.: Frankfurt am Main HRB 82299
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Wie frühzeitig werden Änderungen im Schichtplan bei FraCareServices in Frankfurt kommuniziert?
2025-01-07 14:04
Bewertungen über FraCareServices:
Vorteile:
Hohes Maß an Teamarbeit und kollegialer Zusammenhalt
Gute Work-Life-Balance und flexible Schichtarbeit, die individuelle Bedürfnisse berücksichtigt
Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung
Sozialleistungen wie vergünstigtes Essen und bezahlte Jobtickets
Besondere Anerkennung und Dankbarkeit von Kunden und Management für hervorragende Arbeit
Starker Zusammenhalt unter den Kollegen, oft beschrieben als familiäre Atmosphäre
Nachteile:
Häufige Kritik an der Geschäftsführung und operativen Leitung, beschrieben als inkompetent oder despotisch
Schlechte Arbeitsbedingungen wie zu wenige Rollstühle und defekte Geräte
Mangel an Gleichberechtigung und Transparenz in der Kommunikation und Entscheidungsfindung
Probleme mit der Arbeitsbelastung, besonders in der Hochsaison, was zu Gesundheitsproblemen führt
Zuweilen als niedrig empfundene Bezahlung im Vergleich zu den Anforderungen und Verantwortungen der Tätigkeiten
Kritik am Umgang mit älteren Kollegen sowie an der Qualität und Verfügbarkeit der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungenella
Stellenangebot
Wie hoch ist die Vergütung für die Stelle des Mitarbeiters Controlling & Rechnungswesen bei FraCareServices? Welche Vorteile gibt es neben der Gleitzeitregelung und dem unbefristeten Vertrag noch für die Mitarbeiter? Könnten Sie mehr über die Konzernunterstützungsvereinigung sprechen, an der die Mitarbeiter teilnehmen?
Andi
Hallo, stellen die auch Leute im Ruhestand ein
Carolin
Hier ist nicht die richtige Adresse. Haben Sie versucht, Ihnen telefonisch zu erreichen?
Werden bei FraCareServices zu Ostern Spenden gesammelt?
Bei FraCareServices in Frankfurt ist die Meinung jedes Mitarbeiters von Bedeutung, was in regelmäßigen Feedback-Runden deutlich wird. Wie oft finden diese Runden statt? Haben sie zu konkreten Verbesserungen geführt?
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