FraCareServices in Frankfurt Bewertungen

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basierend auf 1 Sterne-Bewertungen
Frankfurt
Telefon:  +49 69 69069106
MwSt-IdNr.: Frankfurt am Main HRB 82299
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FraCareServices
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2025-01-07 14:04
Bewertungen über FraCareServices:
2.8/5
basierend auf 165 Bewertungen 
Vorteile:
  • Hohes Maß an Teamarbeit und kollegialer Zusammenhalt

  • Gute Work-Life-Balance und flexible Schichtarbeit, die individuelle Bedürfnisse berücksichtigt

  • Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung

  • Sozialleistungen wie vergünstigtes Essen und bezahlte Jobtickets

  • Besondere Anerkennung und Dankbarkeit von Kunden und Management für hervorragende Arbeit

  • Starker Zusammenhalt unter den Kollegen, oft beschrieben als familiäre Atmosphäre

Nachteile:
  • Häufige Kritik an der Geschäftsführung und operativen Leitung, beschrieben als inkompetent oder despotisch

  • Schlechte Arbeitsbedingungen wie zu wenige Rollstühle und defekte Geräte

  • Mangel an Gleichberechtigung und Transparenz in der Kommunikation und Entscheidungsfindung

  • Probleme mit der Arbeitsbelastung, besonders in der Hochsaison, was zu Gesundheitsproblemen führt

  • Zuweilen als niedrig empfundene Bezahlung im Vergleich zu den Anforderungen und Verantwortungen der Tätigkeiten

  • Kritik am Umgang mit älteren Kollegen sowie an der Qualität und Verfügbarkeit der Einarbeitung neuer Mitarbeiter

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
ella
Datum des Ereignisses 2024-07-26
Stellenangebot

Wie hoch ist die Vergütung für die Stelle des Mitarbeiters Controlling & Rechnungswesen bei FraCareServices? Welche Vorteile gibt es neben der Gleitzeitregelung und dem unbefristeten Vertrag noch für die Mitarbeiter? Könnten Sie mehr über die Konzernunterstützungsvereinigung sprechen, an der die Mitarbeiter teilnehmen?

Andi
Datum des Ereignisses 2024-07-02

Hallo, stellen die auch Leute im Ruhestand ein

Carolin

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Unternehmer!

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Bei FraCareServices führt der Fokus auf die langfristige Entwicklung der Mitarbeiter in Frankfurt zu deren Loyalität und Motivation, sich an anspruchsvollen Projekten des Unternehmens zu beteiligen.

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