Lesen Sie 7 Bewertungen über Relaxdays von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Arbeitgeberbewertungen spielen eine zentrale Rolle. Wie nutzt Relaxdays Feedback von Mitarbeitenden?
Anstellung als Junior Controller bei Relaxdays mit einem Gehalt von 3.300€ - 3.500€ pro Monat.
Die Rolle beinhaltet die Erstellung von Analysen und Unterstützung bei Abschlüssen. Der Job bietet 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und unbefristete Anstellung.
Sind die Aufgaben angemessen für das angebotene Gehalt? Wie sind eure Erfahrungen mit dieser Position bei Relaxdays?
Junges, dynamisches Team – Relaxdays ist bekannt für seine junge und innovative Belegschaft, die dynamische Arbeitsumgebungen schätzt.
Flexibilität – Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und teilweise Homeoffice-Möglichkeiten, was die Work-Life-Balance verbessern kann.
Innovationsgeist – Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, an vielfältigen Projekten zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen.
Geringere Bekanntheit – Als relativ junges und kleineres Unternehmen kann die Marke Relaxdays außerhalb ihrer Branche weniger bekannt sein, was die langfristigen Karriereperspektiven beeinflussen könnte.
Ressourcenbegrenzungen – Aufgrund der Größe können manchmal die Ressourcen knapp sein, was die Arbeitsbelastung erhöhen und zu Stress führen kann.
Struktur im Aufbau – Da das Unternehmen noch in der Wachstumsphase ist, befinden sich manche organisatorische Strukturen und Prozesse noch in der Entwicklung, was zu Unsicherheiten und Herausforderungen im Arbeitsalltag führen kann.
Könnten Sie uns weitere Informationen zur Arbeit als Seitenschubmast Staplerfahrer bei Relaxdays geben? Wie hoch ist das Gehalt für diese Position und wie verhält es sich im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche?
Plant Relaxdays in Halle (Saale), die gesetzlichen Anforderungen des BEG IV zu erfüllen?
Wie oft nutzen Sie simplyhired?