Bietet eine familiäre Atmosphäre und Flexibilität in der Arbeit.
Die Möglichkeit, von zu Hause oder aus dem Büro zu arbeiten, wird als positiv angesehen.
Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und Karrierechancen, besonders in Bereichen wie Cybersecurity und Projektmanagement.
Unterstützende und helfende Kollegen, insbesondere bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Gehalt ist pünktlich und branchenüblich, mit der Möglichkeit durch Boni die Bezahlung zu steigern.
Verschiedene Führungsstile und teilweise leere Versprechen können das Arbeitsumfeld beeinträchtigen.
Mangel an Gleichberechtigung und Bedarf an verbesserten Gehaltsstrukturen.
Kommunikationsprobleme könnten besser gehandhabt werden, um Missverständnisse zu vermeiden.
Das Einbeziehen von Mitarbeitern in Entscheidungsprozesse könnte verbessert werden, um das Engagement und die Zufriedenheit zu erhöhen.
Flexible Arbeitsregelungen sind bei Proxcel Standard, inklusive Telearbeit. Was denkt ihr, wie gut lassen sich damit berufliche und private Verpflichtungen kombinieren?
Vielleicht gib es doch einen Mitarbeiter bei Proxcel, die neue Berichte für uns hat?