Das Unternehmen wird als starkes regionales Unternehmen beschrieben, das Weiterbildungen und Karrieremöglichkeiten unterstützt.
Es gibt eine offene und freundliche Kommunikation und regelmäßigen Austausch mit Führungskräften.
Positive Bewertungen heben die Förderung von Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge hervor.
Mitarbeiter haben Einfluss auf die Unternehmenskultur und es wird Wert auf Seminare zur Weiterbildung gelegt.
Einige Bewertungen beschreiben das Führungsverhalten als problematisch, mit Anschuldigungen von Selbstbereicherung und Hochstufung vor dem Ruhestand.
Es wird berichtet, dass die Arbeitsatmosphäre auf einem Tiefpunkt ist und es geschäftspolitisch fatale Fehlentscheidungen gibt.
Die angewandten Technologien sind veraltet, obwohl Verbesserungen in Arbeit seien.
Es gibt auch Kritiken zur Gehaltsstruktur und Sozialleistungen, die als unzureichend empfunden werden, sowie ein allgemeiner Mangel an Zukunftsperspektiven für junge Mitarbeiter.
Projektbeteiligungsgesellschaft der Sparkasse Südliche Weinstraße in Landau in Landau in der Pfalz legt großen Wert auf die psychische und gesundheitliche Unterstützung seiner Mitarbeiter. Was halten Sie von einer solchen Politik?
Wir laden neue Mitarbeiter ein, Informationen über die Arbeit in der Firma auszutauschen! Lasst uns wissen, wie die Arbeit in Projektbeteiligungsgesellschaft der Sparkasse Südliche Weinstraße in Landau jetzt aussieht.