Das Unternehmen wird als sehr innovativ beschrieben, mit ständigen Updates der Webseite und Erweiterungen des Produktportfolios.
Positives Feedback zum Kundenservice, angeführt durch Herrn Schäfer.
Work-Life-Balance wird unterstützt, wie durch flexible Arbeitszeiten und Berücksichtigung von Familien mit Kindern.
Gleitzeitsystem bietet flexibles Einteilen der Arbeitszeiten und Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kritik bezüglich interner Streitigkeiten und inkonsequentes Verhalten des Geschäftsführers.
Veraltete technische Ausstattung und schlechte Verfügbarkeit moderner Kommunikationsmittel wie MS Teams.
Es gibt Berichte über abrupte Kündigungen ohne vorherige Warnungen oder Gespräche.
Fehlende oder veraltete IT-Infrastruktur, wie alte CRM-Systeme und Hardware.
Hat jemand neue Berichte zur Arbeitsbelastung bei ADMATEC GmbH Elektronische Systeme und Komponenten?
Bei ADMATEC GmbH Elektronische Systeme und Komponenten in Hamburg ist flexibles Arbeiten total normal, das hilft echt, Beruf und Privatleben gut zu vereinen. Glaubt ihr, dass so eine Wertschätzung von der Führungsetage einen Unterschied macht?