Positive Zukunftsaussichten und guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Homeoffice-Möglichkeiten und freiwillige Wahl der Arbeitstage von zu Hause.
Die Personalabteilung wird als unterstützend und verlässlich bewertet.
Karrierechancen durch interne Weiterbildung und Beförderungen aus dem eigenen Mitarbeiterstamm.
Verbesserungsbedarf bei Vorgesetztenverhalten und Transparenz der Firmenentscheidungen.
Reklamationen über veraltete Technik und Arbeitsbedingungen, besonders in Bezug auf EDV-Systeme.
Kommunikation im Unternehmen benötigt Verbesserung und direktere Informationswege.
Probleme mit der Work-Life-Balance und unkontrollierte Einsatzplanung der Mitarbeiter.
Mentoring-Programme bei Power Schiffsreparaturen & Service in Bremerhaven ermöglichen es den Mitarbeitern, wertvolle Beziehungen zu erfahrenen Kollegen aufzubauen und Wissen zu teilen, was die berufliche Entwicklung beschleunigt.