Starkes Arbeitsumfeld, das Innovation und Teamarbeit fördert
Gehalt und Sozialleistungen werden positiv bewertet, obwohl Verbesserungspotenzial gesehen wird
Positive Bewertungen zur Work-Life-Balance, mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden regelmäßig geboten
Umwelt- und Sozialbewusstsein, mit Maßnahmen wie Mülltrennung und E-Bike-Nutzung
Kommunikation wird als offen und direkt beschrieben, fördert eine auf Augenhöhe Kultur
Einige Mitarbeiter wünschen sich eine bessere Einarbeitung und Personalplanung
Anregungen, dass das Gehalt besser an Leistung und Position angepasst werden könnte
Befristete Verträge und die Unsicherheit, die sie mit sich bringen
P.I.G. Holding in Jessen hat ein einzigartiges kollaboratives und kreatives Teamumfeld geschaffen, das in einer so wettbewerbsintensiven Branche nur selten zu finden ist.