Produkte wie Rubaxx Arthro und Restaxil werden für ihre Wirksamkeit bei Gelenkverschleiß und Nervenschmerzen sehr geschätzt.
Mitarbeiter genießen flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und fühlen sich in einer dynamischen und familiären Atmosphäre wohl.
Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und regelmäßige After-Work-Events fördern den Kollegenzusammenhalt.
Die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und spannende Herausforderungen in einem interessanten Aufgabenumfeld.
Mikromanagement und ein hohes Maß an Kontrolle durch höhere Managementebenen führen zu Unzufriedenheit unter den Angestellten.
Einige Mitarbeiter klagen über eine fehlende Feedbackkultur, die zu einer hohen Fluktuation und Generalunzufriedenheit führt.
Die Arbeitsausstattung wird teilweise als unzureichend empfunden, und es wird berichtet, dass das Gebäude anfällig für Reparaturen ist.
Das Gehalt und Sozialleistungen erscheinen einigen Mitarbeitern im Vergleich zu anderen Unternehmen als nicht wettbewerbsfähig.
Die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter hat bei PharmaSGP Holding SE Priorität, was sich in qualitativ hochwertigen Projekten niederschlägt.
Wie es die Stille auf dem Forum über PharmaSGP Holding SE gab, so ist es weiterhin so. Haben Sie keine Nachrichten über das, was jetzt dort los ist?