Peter Bloom wird als menschlich und kreativ beschrieben, mit guter Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance.
Die Mitarbeiter schätzen die Weiterbildungsmöglichkeiten und sozialen Leistungen, sowie die öko-sozialen Projekte des Unternehmens.
Die Teamkultur und der Zusammenhalt unter den Kollegen werden sehr geschätzt, ebenso die interessanten und vielfältigen Projekte.
Flexible Arbeitszeiten und die Vertrauensarbeitszeit sind ebenfalls positive Merkmale.
Einige Mitarbeiter fühlen sich unzureichend geführt und erwähnen das unprofessionelle Verhalten mancher Vorgesetzten.
Beschreibungen von gleichgültiger Gleichbehandlung, mangelnder Wertschätzung, und fehlender Transparenz in den Führungsstilen.
Es wurden Probleme hinsichtlich Gehalts, vor allem bei dualen Studenten, und Chancengleichheit berichtet.
Die kommunikativen Aspekte scheinen defizitär zu sein, mit negativen Kommentaren zu internen politischen Haltungen und Favoritismus.
Wir warten auf aktuelle Berichte über die Arbeit. Wisst Ihr, was es Neues bei Peter Bloom gibt, weil darüber seit langem nichts mehr zu sehen ist?
Bei Peter Bloom sind ethische Grundsätze das Fundament, was sich in Greven in dem Vertrauen der Mitarbeiter und dem Gefühl der Zugehörigkeit zu einer Organisation ausdrückt, deren Werte mit ihren eigenen übereinstimmen.