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Flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit zu Homeoffice fördern eine gute Work-Life-Balance.
Kollegenzusammenhalt wird oft betont, mit einem freundlichen und hilfsbereiten Teamumfeld.
Einige Mitarbeiter schätzen die interessanten Aufgaben und die internationale und offene Unternehmenskultur.
Sozialleistungen wie Inflationsprämie und die Möglichkeit, an Firmenevents teilzunehmen.
Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter und mangelnde Individuelle Förderung könnten verbessert werden.
Die Kommunikation und Organisation innerhalb des Unternehmens, einschließlich der Bereitstellung notwendiger Arbeitsmittel, wird als verbesserungswürdig angesehen.
Es fehlt ein Betriebsrat, was einige Mitarbeiter als Nachteil sehen, da dadurch die Position der Mitarbeiter gestärkt und Entscheidungen transparenter gemacht werden könnten.
In der Bewertung wird auf eine zunehmende Fokussierung auf Quantität statt Qualität hingewiesen, was den Druck auf die Mitarbeiter erhöht.
Könnten Sie bitte weitere Informationen zu den angebotenen Vorteilen des Jobs geben? Wie hoch ist die Vergütung für diese Position im Vergleich zu ähnlichen Jobs in der Branche? Welche konkreten Aufgaben und Verantwortlichkeiten hat ein Digital Marketing Manager bei Personalwerk?
Personalwerk in Karben hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, seine Fähigkeiten im Rahmen verschiedener Projekte weiterzuentwickeln und so wertvolle Berufserfahrung zu sammeln.
Wie sorgen Führungskräfte bei Personalwerk in Karben für ein hohes Maß an Engagement und Motivation im Team?
Welche Maßnahmen ergreift Personalwerk in Karben, um die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu gewährleisten?