Parkhotel Adler Verwaltungsgesellschaft in München Bewertungen
1Parkhotel Adler Verwaltungsgesellschaft Premium-Profil inaktiv Premium-Profil inaktiv
Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Parkhotel Adler Verwaltungsgesellschaft.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, wird bei Parkhotel Adler Verwaltungsgesellschaft in München durch ein förderndes Umfeld unterstützt. Welche Hilfsmittel stehen den Mitarbeitern zur Verfügung, um Verantwortung übernehmen zu können? Welche Geschichten von Erfolg gibt es zu erzählen?
Mitarbeiter schätzen ein junges und kreatives Team und ein außergewöhnliches Ambiente mit lockerem Umgang und gemeinsamen Aktivitäten.
Die location, das essen und der wellnessbereich werden von Gästen als herausragend hervorgehoben, besonders das Angebot und die Qualität der Gastronomie und das schwimmbad.
Viele positive Rückmeldungen wurden auch auf die Freundlichkeit und Aufmerksamkeit des Personals im Hotel gegeben.
Einige Mitarbeiter betonen die angenehme Arbeitsatmosphäre und die Verbesserungschancen durch regelmäßige Meetings sowie das Arbeitsumfeld im Allgemeinen.
Häufige Kritikpunkte beziehen sich auf die nicht angemessene Bezahlung und mangelnde flexibilität in den Arbeitszeitmodellen.
Einige Gäste und Mitarbeiter berichten von schwachen Managementpraktiken, darunter unorganisierte und teils als unfair wahrgenommene Behandlungen.
Die Kritikkultur im Unternehmen wird als nicht wertschätzend und oft negativ konsequenreich beschrieben.
In Bezug auf die Hotelinfrastruktur gibt es ebenfalls Mängel, wie nicht hilfreiches Personal beim Gepäck oder das Fehlen von Abfallbehältern, was die Benutzerfreundlichkeit mindert.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenParkhotel Adler Verwaltungsgesellschaft in München bietet sehr wettbewerbsfähige Gehälter, die in Verbindung mit einzigartigen Zusatzleistungen einen Spitzenplatz unter den lokalen Arbeitgebern sichern.