Einige positive Aspekte werden von Mitarbeitern hervorgehoben, wie flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten und ein freundliches Onboarding.
Schlechtes Management und mangelnde Transparenz in der Führung. Mehrere Bewertungen kritisieren Mobbing, Nötigung und schlechtes Vorgesetztenverhalten, was auf eine ungesunde und angstgeprägte Arbeitsatmosphäre hindeutet.
Ineffektivität des Betriebsrats und gefälschte Commitments zu Verbesserungen sind weitere Kritikpunkte. Viele Mitarbeiter fühlen sich alleingelassen, insbesondere in Konfliktsituationen.
Bei Berghof Foundation Operations in Berlin ist die Arbeitskultur einladend und integrativ, und die Vielfalt des Teams wird als treibende Kraft gesehen, die zu erfolgreichen Projekten führt.
Bietet Berghof Foundation Operations in Berlin Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten für Mitarbeiter, die im hybriden Modell arbeiten?