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Kurz erklärt eine Firma die telefonisch alles abklärt und sagt ja machen wir nichts Schriftliches passiert und nichts in der Tat umgesetzt wird man legt seinen Urlaub unterschrieben auf den Schreibtisch der ein halbes Jahr nicht bearbeitet wird dann denkt man okay man kann in seinen Urlaub gehen dann bekommt man einen Anruf wo man dann bedroht wird dass man nicht so viel Urlaubsanspruch hätte und dass der Urlaubsantrag gar nicht bestätigt wurde dann bekommt man gesagt dass wenn sie innerhalb die nächsten paar Tagen nicht zurück sind gibt es eine schriftliche Abmahnung wegen unentschuldigen Fehltagen oder Sie bekommen einen unbezahlten Tag plus den Eintrag unentgeltagen plus eine Abmahnung da sie dann um Entschuldigung an dem Arbeitsplatz nicht da waren oder Urlaub tausend Euro Geld gekostet hat darüber hinaus muss man auch Metall das wenn man dann sein Gehalt bekommt nicht anständig bezahlt wird man sieht auf seine Lohnabrechnung mehr Abzüge wie vorher dann sieht man seine Lohnabrechnung wo dann Geld fehlt man ruft an man bekommt sein Geld erst dann einen Monat später bei der nächsten Lohnabrechnung und hat einfach bei dem jetzigen Lohn dann einfach weniger Geld man muss dann gucken wie man ohne seine Runden kommt die Mitarbeiter in den Niederlassung sind respektlos bedrohen werden laut legen einfach auf verbieten den Mitarbeiter der Angestellte ist und bei denen arbeitet ein Arbeitsvertrag unter den hat dass er Mitarbeiter telefonisch nicht anrufen darf und wobei das auch nicht kommen darf in diesen Umständen würde ich dieses Unternehmen weltweit nicht weiterempfehlen wer für diese zeitarbeitszimmer Arbeiten geht und sich Nachhinein beschwert sich selbst schuld ist euch vorher die Kommentare durch bevor ihr diesen Vertrag bei diesem Unternehmen unterschreibt
Und gibt es eine interne Abteilung, an die man sich bei Problemen wenden kann? Wissen Sie das?
Schlechter Umgang mit den Mitarbeitern
Toller Arbeitgeber, sehr zu empfehlen
Welche Aspekte machen den Arbeitgeber für Sie besonders gut, weshalb würden Sie ihn weiterempfehlen?
Könnten Sie bitte weitere Informationen zur Bezahlung geben? Wie hoch ist der Tariflohn nach IGZ-DGB-Tarif? Gibt es weitere Vorteile, die TimePartner bietet?
Freundliche Mitarbeiter im Büro und immer pünktliche Bezahlung
Bietet TimePartner in Schönebeck Schulungen in Zusammenarbeit mit externen Firmen an?
Welche Regeln gelten für die Kündigung von B2B-Verträgen in TimePartner in Schönebeck?
Enthält die Social-Media-Strategie von TimePartner in Schönebeck auch den Kundenservice und die Kundenbindung?