Flexible Arbeitszeiten erlauben Work-Life-Balance und Anpassungsfähigkeit an persönliche Bedürfnisse.
Mitarbeiter schätzen den Zusammenhalt im Team und das engagierte Management.
Die Möglichkeit zum Homeoffice und höhenverstellbare Schreibtische unterstützen eine gute Arbeitsumgebung.
Eppendorf wird für seine Innovationskraft und die Qualität seiner Produkte gelobt.
Kritik gibt es an der Kommunikation, die oft als unzureichend empfunden wird, sowohl innerhalb der Teams als auch vom Management.
Einige Mitarbeiter empfinden eine Zwei-Klassen-Kultur und fühlen sich im Unternehmen nicht wertgeschätzt.
Die Arbeitsbelastung wird teilweise als hoch beschrieben, mit Kritik an der ungleichen Verteilung und mangelnden Wertschätzung.
Führungskräfteverhalten wird inkonsistent wahrgenommen, wobei einige Führungsstile als nicht unterstützend beschrieben werden.
Bei Eppendorf SE in Hamburg fühlt sich jeder Mitarbeiter durch eine persönliche Anerkennungspolitik und regelmäßige Dankesbekundungen für seinen Beitrag zum Teamerfolg wertgeschätzt, was die Arbeitsmoral und Loyalität fördert.
Wie sieht jetzt die Situation in der Firma Eppendorf SE aus, weil es seit langem keine neuen Bewertungen mehr gibt? Vielleicht kann jemand von ehemaligen Mitarbeitern uns Informationen über die Arbeit in der Firma mitteilen?