
Referent*in Altenhilfe & Pflege (Teilzeit 30 Std., unbefristet) beim Paritätischen SH – Gehalt wird angezeigt, aber im Text steht keine Zahl.
Kern-Erwartung: Mitgliedseinrichtungen fachlich beraten und bei Vergütungs-/Rahmenvereinbarungen nach SGB XI/V mitverhandeln, also viel Verantwortung und Politik-/Gremienkontakt. Größter Vorteil: großer Gestaltungsspielraum mit hoher Flexibilität zur Selbstorganisation.
Stellen die dort eher sehr viele Erwartungen für Teilzeit – und ist das Gehalt dafür wirklich angemessen? Wer kann aus der Praxis berichten?
Weiß jemand, ob es Veränderungen im Management bei PARITÄTISCHER Wohlfahrtsverband Schleswig-Holstein gibt?
Hervorragende Work-Life-Balance mit Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
Gute Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie regelmäßiger Bildungsurlaub
Transparente und offene Kommunikation über alle Ebenen hinweg
Starker Kollegenzusammenhalt und eine faire, ansprechbare Führung
Karrierechancen und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
Die Unternehmensleitung ist innovativ, auf Augenhöhe und nahbar.
Technische Probleme mit dem Internet bei der Arbeit
Mangel an Parkplätzen
Wunsch nach mehr und attraktiveren Sozialräumen
Bedarf an mehr Geduld bei Veränderungsprozessen von seiten der Führung
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wird Weiterbildung finanziell unterstützt?