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Welche Maßnahmen ergreift Otovo in Berlin, um schriftliche Arbeitsverträge auf Papier zu ersetzen?
Unternehmen bietet eine dynamische und agile Arbeitskultur
Gutes Teamgefühl und flache Hierarchien
Gute Work-Life-Balance mit Optionen für Homeoffice und Überstundenvergütung
Unternehmen mit internationaler Präsenz und Fokus auf die Energiewende
Massenentlassungen und hohe Volatilität der Mitarbeiterbestände
Schlechte Kommunikation und Informationsfluss innerhalb des Unternehmens
Unqualifizierte Führungskräfte und Förderung aufgrund von Freundschaften mit höherem Management
Unternehmen erlebt Probleme mit veralteter Hardware und langsamen Systemen
Eine absolute Empfehlung – top Arbeit!
Was Interessantes passiert derzeit bei der Firma Otovo? Wenn Du im Besitz von interessanten Informationen bist, Post
Innovation und Anpassungsfähigkeit sind Schlüsselelemente für den Erfolg von Otovo in Berlin, und ihre Teams arbeiten mit Engagement an innovativen Projekten.