Das Unternehmen wird als sehr guter Arbeitgeber beschrieben, mit Vorteilen wie autonomes Arbeiten, schneller Support bei Problemen und einer ambitionierten Unternehmenskultur.
Mitarbeiter betonen die flexiblen Arbeitsbedingungen, die Work-Life-Balance und die offene und transparente Kommunikation innerhalb des Teams.
Die Einhaltung ökologischer Standards und der verantwortungsbewusste Umgang mit Ressourcen werden ebenfalls gelobt.
Einige Mitarbeiter klagen über schwache E-Bikes, die besonders in bergigen Regionen nicht ausreichend sind.
Es gibt Berichte über unpünktliche Gehaltszahlungen, die als unprofessionell empfunden werden.
Einzelne Bewertungen beschreiben Probleme mit dem Verhalten der Führungskräfte, einschließlich unethischer Praktiken und mangelnder Wertschätzung der Mitarbeiter.
CSR-Aktivitäten bei OTOQI Deutschland in Berlin sind Teil der Unternehmenskultur, und die Beteiligung an lokalen sozialen Initiativen vermittelt den Mitarbeitern ein Gefühl der Zugehörigkeit und des Auftrags.
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