OTOQI Deutschland Gehalt

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basierend auf 22 externen Bewertungen
3 Bewertungen insgesamt
  Berlin
Heinrich-Heine-Str. 38, 10179 Berlin, Deutschland
MwSt-IdNr.: HRB 234732 B
  Handel
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Gehalt aus Positionen in OTOQI Deutschland

OTOQI Deutschland rekrutiert für Positionen:

Agent

Handel

  • Fahrdienst

Driver

Handel

  • Fahrdienst

Supervisor

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Fahrzeugpflege: 1 Jahr
  • Du besitzt eine Hands-On Mentalität
  • Du bist zuverlässig, belastbar und zielorientiert. Du arbeitest stets strukturiert und verantwortungsbewusst und bringst positive Energie ins Team
  • Führerscheinklasse B

Verantwortlichkeiten

  • Du unterstützt den Area Manager in verschiedenen Bereichen und bist die erste Ansprechperson für das Street Team
  • Du bist aktiv mit Deinem Team unterwegs und legst selbst Hand an und arbeitest aktiv bei der Fahrzeugaufbereitung mit
  • Zu deinen Aufgaben gehört die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Re-Trainings, Quality Checks und Nachschulung des gesamten Teams
  • Du führst quantitatives Monitoring sowie regelmäßige Qualitätschecks durch. Besprichst die Ergebnisse mit dem Management und gibst dem Team konstruktives Feedback
  • Du bist fachlicher Ansprechpartner und unterstützt bei der optimalen Nutzung der Reinigungsmaterialien und Umsetzung des optimalen Autoaufbereitungs-Ergebnisses
  • Gemeinsam mit deinem Team bist du dafür verantwortlich, die Verfügbarkeit und Sauberkeit der Flotte sicherzustellen
  • Du bist für die Inventur der Reinigungsmaterialien verantwortlich und kümmerst dich um die Wartungen unserer E-Bikes

Development

Sprache

  • deutsch
  • englisch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Become our in-house sales generating machine with deep knowledge of potential markets and customers
  • Become an expert in lead generation to create a strong pipeline of qualified leads
  • Identify key decision-makers across the DACH region to drive engagement
  • Support the commercial team by warming up qualified leads and contributing to new customer acquisition
  • Take ownership of CRM activities and ensure our data is fresh, accurate, and effective for outreach

Anforderung

  • Curious about the SaaS, mobility, or automotive industries and keen to develop expertise in these areas
  • Highly motivated, results-oriented, and eager to contribute to the team's success
  • Independent and proactive, with a knack for taking initiative and problem-solving
  • a customer facing role: 1 Jahr
  • You are business fluent in German and have good written and spoken English skills
  • Customer-facing experience: Prior experience in sales isn't required—we value any background where you've engaged directly with clients, customers, or partners
  • Working students welcome: We also encourage applications from working students who bring enthusiasm and a drive to learn

Key Account Manager

Verantwortlichkeiten

  • Manage a portfolio of key accounts at Otoqi
  • Coordinate the internal teams to ensure a quality service and an excellent customer experience
  • Create a relationship of trust with your customers
  • Monitor the activity of your client portfolio using reporting tools
  • Define and help to achieve account growth targets by carrying out Up Selling and Cross Selling transactions
  • Manage some of Otoqi Germany strategic customers directly, in coordination with the General Manager
  • Manage contract renewals and price renegotiations

Anforderung

  • Minimum 4 years successful experience in account management
  • Strong interpersonal, negotiation and persuasion skills
  • Fluency in German and English
  • Curiosity about SaaS, mobility and the automotive industry
  • Talented and ambitious, results-oriented and keep to contribute to the team's success
  • You're independent and resourceful, and like to take the initiative

Business Manager

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • Nachgewiesene B2B-Vertriebsexpertise: 3+ Jahre Erfolg im B2B-Vertrieb mit kontinuierlichem Umsatzwachstum
  • Ergebnisorientierung: Nachgewiesene Fähigkeit, Verkaufsziele zu erreichen und zu übertreffen
  • Field- & Networking-Kompetenz: Sicher im persönlichen Vertrieb, Kaltakquise, sowie im Besuch von Branchenveranstaltungen, Messen und Kundenterminen
  • Führungs- & Kollaborationsstärke: Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Beeinflussung, Förderung und Inspiration von Teams sowie zur Entwicklung einer High-Performance-Kultur