Orange Cube Werbeagentur in Kassel Bewertungen

 1
Bewertung 3.9/5
3.9/5
basierend auf 13 externen Bewertungen
Friedrich-Engels-Str. 1 3, 34117 Kassel, Deutschland
Telefon:  +49 561 5743620
Bewertung 3.9/5
3.9/5
basierend auf 13 externen Bewertungen

Orange Cube Werbeagentur
Premium-Profil inaktiv
Premium-Profil inaktiv

Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Orange Cube Werbeagentur.

Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.

Alle
Positiv (0)
Neutral (3)
Negativ (0)
Neueste Bewertungen
Letzte Antworten
Der beliebteste
Fragen
Alle
2025-01-11 15:00
Bewertungen über Orange Cube Werbeagentur:
3.9/5
basierend auf 13 Bewertungen 
Vorteile:
  • Viele Rezensionen heben positive Arbeitsatmosphäre, Musik am Arbeitsplatz und Teilnahme an Weiterbildungen hervor.

  • Das Team wird als kreativ, unterstützend und flexibel beschrieben, mit netten Kollegen und guter Teamarbeit.

  • Die Vorgesetztenverhalten ist oft als auf Augenhöhe und ansprechbar betont.

Nachteile:
  • Einige Bewertungen beschreiben Mobbing zwischen Kollegen und eine latente Misogynie im Arbeitsklima.

  • Ungerechte Gehaltsunterschiede und eine schlechte Work-Life-Balance mit erwarteten 'Ehrenamtlichen' Überstunden.

  • Berichtet wird außerdem von veralteten Arbeitsmaterialien und mangelnden Karriere- und Aufstiegschancen.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

Wir warten auf neue Berichte. Sicherlich ist das Thema über die Anstellung bei Orange Cube Werbeagentur schon lange nicht mehr diskutiert worden, wisst Ihr vielleicht etwas darüber?

In Kassel bietet Orange Cube Werbeagentur ein einzigartiges Arbeitsumfeld, in dem nicht nur Projekte realisiert werden, sondern auch die Träume der Mitarbeiter.

Wie ist das Arbeitsklima bei Orange Cube Werbeagentur ?

Beliebt bei Arbeitssuchenden in der Branche Werbung, Marketing und PR

Die Seite hat sich geändert. Bitte, Klicken Sie hier, um die Seite neu zu laden