Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice und Teilzeit
Es gibt eine positive Arbeitsatmosphäre, unterstützt durch gemeinsame Veranstaltungen und eine du-Kultur
Moderne Büroausstattung und technische Infrastruktur mit Ergonomie am Arbeitsplatz
Weiterbildungsangebote einschließlich Sprachkurse und intern geförderte Weiterbildung
Gutes Management mit Vorgesetzten, die als ansprechbar und fürsorglich beschrieben werden
Kommunikationsprobleme innerhalb des Unternehmens, sowohl zu langsame als auch übermäßig häufige Kommunikation
Mängel in der Gehaltsstruktur und Wertschätzung, was zu Unzufriedenheit führt
Unklare oder häufig wechselnde Unternehmensprozesse und Strukturen
Geringe Diversität in Führungspositionen, hauptsächlich männliche Führung
Kritik am Umgang mit Privilegien und Motivation der Mitarbeiter wird als unzureichend empfunden
Kompetente Führungskräfte bei GLOBOS Logistik- und Informationssysteme verstehen sehr gut, dass die Mitarbeiter das wertvollste Gut sind, was sie durch ihr tägliches Handeln unterstreichen.
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