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Magdeburger Str. 7, 31185 Söhlde, Deutschland

MwSt-IdNr.: HRA 202288

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Die Mitarbeiter bei Opus in Söhlde profitieren von einem umfassenden Gesundheitsprogramm. Welche Gesundheitsleistungen sind besonders attraktiv? Wie wirken sie sich auf die allgemeine Gesundheit der Mitarbeiter aus?

2025-01-18 14:31

Vorteile:

Fortgeschrittene Agentur mit starkem Fokus auf Teamspirit und einer positiven Arbeitsatmosphäre.
Gute technische Ausstattung und flexible Reaktion auf Corona mit Home Office und Kommunikationsmaßnahmen.
Möglichkeiten zur Weiterbildung durch die OPUS Akademie und Förderung von Potenzialen der Mitarbeiter.
Guter Kollegenzusammenhalt und Wertschätzung der Mitarbeiterbeiträge, sowohl im Team als auch von der Geschäftsführung.
Offenheit für Veränderungen und aktive Gestaltung der Arbeitsumgebung durch die Mitarbeiter.

Nachteile:

Einzelne Berichte über schlechte Behandlung von Mitarbeitern, unehrliche Kommunikation und mangelnde Transparenz.
Unbezahlte Überstunden und Probleme bei der Work-Life-Balance, einschließlich des unfairen Managements von Urlaubsanträgen.
Mangelnde professionelle Mitarbeiterführung und fehlende Unterstützung bei der Ausbildung von Auszubildenden.
Probleme bei der Kommunikation und Entscheidungsfindung, die zu Unzufriedenheit und hohen Fluktuationsraten beitragen können.
In einigen Fällen gab es Berichte über fehlenden Respekt und Diskriminierung, die die Arbeitsmoral beeinträchtigen.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

Der strategische Ansatz im Bereich der Humanressourcen bei Opus in Söhlde beinhaltet Vielfalt und Nachhaltigkeit, was das Unternehmen an die Spitze der innovativen Arbeitgeber stellt.