Erfahrungen mit einem jungen, modernen und fördernden Team
Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei Work-Life-Balance, was das Privatleben und die Arbeit gut vereinbaren lässt
Kollegenzusammenhalt wird überwiegend positiv bewertet, wobei Mitarbeiter untereinander helfen
Erfahrungen mit veralteten Strukturen und Prozessen sowie mangelnder Innovationskraft, besonders im Bereich Finance & Controlling und BI
Kommunikationsprobleme innerhalb einiger Abteilungen und gefühlte fehlende Wertschätzung durch das Management
Mangel an Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten führt zu einer geringen Perspektive für persönliche Entwicklung
Insgesamt problematische Unternehmenskultur, die als toxisch und diskriminierend empfunden wird, sowie fehlende Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern
Die reiche Erfahrung der internationalen Zusammenarbeit bei Olympus Europa Property Management in Hamburg eröffnet den Mitarbeitern neue Perspektiven und ist eine hervorragende Schule für zukünftige Führungskräfte.