Okan Güzel Akquisor Axxis in Friedrichsdorf Bewertungen

 2
Otto-Hahn-Str. 20, 61381 Friedrichsdorf, Deutschland

Okan Güzel Akquisor Axxis
Premium-Profil inaktiv
Premium-Profil inaktiv

Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Okan Güzel Akquisor Axxis.

Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.

Alle
Positiv (1)
Neutral (3)
Negativ (0)
Neueste Bewertungen
Letzte Antworten
Der beliebteste
Alle
Beliebteste Bewertung
Die beliebteste Bewertung unter GoWork-Benutzern
Anonym

Heute wurde von der Fa. Axxis SMI unsere Terrasse fertiggestellt. Wir sind begeistert. Es lief von der Anfrage über ein schnelles Angebot bis hin zur Leistungserbringung absolut professionell und schnell. Wir hatten einige Firmen zur Besichtigung, die uns ein Angebot gemacht haben . Alle haben nicht so einen professionellen und kompetenten Eindruck gemacht wie die Fa. Axxis. Wir sind höchst zufrieden und können deshalb nur eine 5 Sterne Bewertung geben.

Wolfgang Losert

Zu o.g. Bewertung habe ich meinen Namen vergessen
Wolfgang Losert
Reichelsheim Wetterau

Patrick

Können Sie sagen wie das Preisniveau dort im Vergleich zu anderen Firmen ist?

Die klare und zielgerichtete Kommunikation bei Okan Güzel Akquisor Axxis in Friedrichsdorf sorgt für Verständlichkeit und Zielorientierung. Welche Kommunikationsmodelle werden angewandt? Wie wird sichergestellt, dass alle Mitarbeiter gleichermaßen informiert sind?

Die Teams bei Okan Güzel Akquisor Axxis in Friedrichsdorf arbeiten in einer Atmosphäre der Offenheit und Zusammenarbeit, die den Austausch von Wissen und den Aufbau starker beruflicher Beziehungen über Jahre hinweg fördert.

Welche Voraussetzungen muss man erfüllen, um an Schulungen bei Okan Güzel Akquisor Axxis in Friedrichsdorf teilzunehmen?

Wie ist das Arbeitsklima bei Okan Güzel Akquisor Axxis ?

Beliebt bei Arbeitssuchenden in der Branche Baugewerbe und Renovierung

Die Seite hat sich geändert. Bitte, Klicken Sie hier, um die Seite neu zu laden