Bewertungen NTZ Duisburg
Dahlingstraße 250, 47229 Duisburg
Erfahrungen NTZ Duisburg Duisburg Premium-Profil inaktiv Premium-Profil inaktiv
Lesen Sie 4 Bewertungen über NTZ Duisburg von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Alle (4)
Positiv
Neutral
(1)
Negativ
Neueste Bewertungen
Alle (4)
Nina
Erfüllt NTZ Duisburg in Duisburg die gesetzlichen Anforderungen des BEG IV?
2025-01-13 17:29
Vorteile:
Einzelne Bewertungen heben hervor, dass NTZ Duisburg psychologisch fortschrittliche Konzepte wie den 'Slap Tree' anbietet und als farbenfroh und attraktiv wie 'Disney Land' wahrgenommen wird.
Positive Kommentare betonen auch die Menschlichkeit und Fairness des Arbeitgebers, Möglichkeiten zur Kommunikation sind gut strukturiert, und es gibt eine anerkannte kollegiale Zusammenarbeit.
Es werden flexible Arbeitszeiten und Fortbildungsmöglichkeiten angeboten, und das Gehalt ist vergleichsweise gut.
Nachteile:
Negative Bewertungen beschreiben psychischen Druck und eine hohe Frequenz an Mobbing und Intrigen unter den Kollegen.
Die Arbeitsbedingungen sind oft schlecht mit Mängeln in der Sicherheit und ungenügenden Klimaanlagen. Ferner wird auch eine mangelhafte Work-Life-Balance und fehlender Schutz vor Übergriffen kritisiert.
Die Kommunikation mit Vorgesetzten wird häufig bemängelt, da diese oft unzugänglich sind und sich im Home-Office aufhalten, was zu einer mangelnden Wahrnehmung der Arbeitssituation führt.
Die strukturellen Problemen und der Zugang zum Internet während der Pausen werden als verbesserungswürdig angesehen.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Jule
Vielleicht will jemand von den neue Mitarbeitern, Informationen über die Arbeit bei der Firma austauschen! Wie sieht es mit der Rekrutierung bei der Firma NTZ Duisburg aus? Seit langem gibt es keine neuen Bewertungen mehr.
Artur
Bei NTZ Duisburg in Duisburg zählt das Feedback der Mitarbeiter. Regelmäßige Umfragen zur Teamzufriedenheit helfen, die Arbeitsbedingungen zu optimieren und die berufliche Entwicklung zu fördern.