Das Unternehmen fördert die persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungen und das Übernehmen neuer Aufgaben.
Hoher Teamzusammenhalt und gemeinsame Aktivitäten wie Segeln tragen zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.
NORSAN legt Wert auf eine offene Fehlerkultur und eine transparente Kommunikation, was zu einer wertschätzenden Arbeitsumgebung beiträgt.
Es gibt eine starke Betonung auf Work-Life-Balance, mit flexiblen Arbeitsbedingungen und Möglichkeiten für Sabbaticals.
Einige Mitarbeiter berichten von Inkonsistenzen im Verhalten der Vorgesetzten, die nicht immer die Unternehmenswerte widerspiegeln.
Der Offboarding-Prozess wird als verbesserungswürdig beschrieben, was das Vertrauen und das Image des Unternehmens beeinträchtigen kann.
Trotz der Betonung auf Teamarbeit gibt es Berichte über Lästereien und mangelnde Unterstützung für neue Mitarbeiter.
Kommunikationsschwierigkeiten nehmen zu mit der Größe des Unternehmens, insbesondere zwischen verschiedenen Standorten und Abteilungen.
Mitarbeiter bei NORSAN in Berlin betonen die dynamische Entwicklung ihrer Karriere, die Unterstützung durch Mentoren und den Wissensschatz, den sie durch die Arbeit in diesem innovativen Umfeld gewinnen.
Findet sich jetzt eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und ihre Beobachtungen über die Arbeit in NORSAN mitteilen möchte. Wir sind dankbar für jede Nachricht.