Lesen Sie 8 Bewertungen über NEW YORKER SE von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Die Nachfrage nach ESG-Experten nimmt zu. Hat NEW YORKER SE dafür neue Rollen geschaffen?
IT-Innovationsmanager bei NEW YORKER gesucht!
Diese Position fordert Erfahrung mit technologischen Trends und ein Studium in Informatik oder verwandten Bereichen. Geboten werden unter anderem flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.
Wie ausgewogen sind die Erwartungen im Vergleich zu den gebotenen Vorteilen? Hat jemand Erfahrungen in dieser Rolle bei NEW YORKER, die er teilen könnte?
Geeignet für Berufseinsteiger mit spannenden Warengruppen und interessanten Aufgaben.
Möglichkeit zu Weiterbildungen, obwohl es keine klaren Aufstiegschancen gibt.
Einige positive Kommentare zu Sonderzahlungen und Mitarbeiterrabatten.
Beschrieben als ein Unternehmen, das Spaß bei der Arbeit ermöglicht und flache Hierarchien bietet.
Viele Bewertungen beschreiben das Vorgesetztenverhalten als problematisch mit UNhöflichkeit und nicht wertschätzender Kommunikation.
Homeoffice wird selbst in vernünftigem Maße nicht angeboten.
Mangel an Work-Life-Balance mit Erwartungen, lange Arbeitszeiten ohne ausreichende Kompensation zu erfüllen.
Negative Kommentare zum Umgang mit Kritik und das breite Lästern über Mitarbeiter, auch im Krankheitsfall.
Schlechte Arbeitsbedingungen in einigen Abteilungen, hoher Druck und schlechte Planung.
Zu hoher Einsatz von Plastikverpackungen, Fehlen von nachhaltigen Alternativen.
Karrierechancen werden als begrenzt angesehen und es gibt Berichte über ungerechte Behandlung in Bezug auf Gehalt und Aufgaben.
Wie setzt NEW YORKER SE in Braunschweig die neue Regelung zur digitalen Übermittlung von Arbeitsverträgen um?
Wie lange haben Sie auf ein Vorstellungsgespräch gewartet, als Sie sich über stepstone beworben haben?