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Welche Maßnahmen ergreift NavVis in München, um alle HR-Dokumente digital bereitzustellen?
Das Unternehmen bietet große Flexibilität in der Arbeitsgestaltung und unterstützt Home-Office.
Starke Wertschätzung für Work-Life-Balance und ein ausgeprägtes Umwelt-/Sozialbewusstsein.
Hoher Kollegenzusammenhalt und ein internationales, vielfältiges Team.
Die technologisch interessanten Aufgaben und Karrieremöglichkeiten durch Unternehmenswachstum werden geschätzt.
Positives Vorgesetztenverhalten und motivierende, inspirierende Unternehmenskultur.
Probleme mit der Kommunikation und intransparente Entscheidungsfindung.
Fehlende Flexibilität bei Themen außerhalb definierter Standardprozesse.
Mangel an Anerkennung für High Performers und keine klaren Richtlinien für Karriereentwicklung.
Jährlich steigender Druck und höhere Zielsetzungen ohne fundierte Argumentation.
Mangel an Führungskompetenz bei einigen Teamleitern.
Sind Sie ein Mensch, der sich ständig weiterentwickeln möchte? Warten Sie nicht länger, lesen Sie unser Stellenangebot für die Stelle: Junior Finanzbuchhalter/in (W/M/D)
Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und uns über die Arbeit bei dieser Firma mitteilen möchte? Wie sieht jetzt die Arbeit bei der Firma NavVis aus? Wir warten auch auf neue Infos über Arbeitsangebote und die Atmosphäre!
Die Atmosphäre bei NavVis begünstigt den Aufbau einzigartiger beruflicher Beziehungen, die sich zu langfristigen Kooperationen und Freundschaften entwickeln.