Gute Arbeitsatmosphäre wird häufig erwähnt, speziell Besserung nach personellen Veränderungen.
Starker Kollegenzusammenhalt und Unterstützung unter den Mitarbeitern.
Positive Bewertungen für das Engagement und das offene Ohr der Vorgesetzten.
Mitarbeiter schätzen die flachen Hierarchien und das soziale Bewusstsein des Unternehmens.
Die Work-Life-Balance könnte besonders aufgrund der variablen Arbeitszeiten verbessert werden.
Mehrere Berichte über schlechte Kommunikation mit Vorgesetzten und Entscheidungsträgern, was oft zu Unzufriedenheit führt.
Gehalt und Sozialleistungen werden als verbesserungswürdig angesehen, trotz der Existenz von Zuschlägen.
Umwelt- und Müllprobleme: Zu viel Abfallproduktion und unzulängliches Recycling werden kritisiert.
Bei MyWellness eine innovative Beschäftigungskultur gepflegt wird und Dortmund hervorragende Beispiele für Veränderungen in die richtige Richtung vorweisen kann.
Wir freuen uns auf Informationen von neuen Mitarbeitern über die Atmosphäre und die Arbeitsbedingungen! Wie läuft jetzt die Arbeit in MyWellness?