Mitarbeiter schätzen flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, und gute Karrierechancen.
Das Unternehmen wird für seine positive Arbeitskultur und gute Gehaltsstruktur gelobt.
Viele Bewertungen heben den guten Kollegenzusammenhalt hervor und die Tatsache, dass das Unternehmen Wert auf Mitarbeiterfeedback legt.
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird als positiv erwähnt.
Mitarbeiter fühlen sich durch unterstützende Vorgesetzte und transparente Kommunikation wertgeschätzt.
Einige Mitarbeiter bemängeln eine Unterbesetzung in technischen Bereichen, was Druck und Arbeitsbelastung erhöht.
Unehrlichkeit der Führung und schlechte Bezahlung in einigen Bereichen wurden kritisiert.
Kritik gibt es auch an der unterdurchschnittlichen technischen Ausstattung, nicht zeitgemäß für ein IT-Systemhaus.
Es wird von mangelnder Gleichbehandlung zwischen altem und neuem Personal berichtet.
Einige Mitarbeiter fühlen sich durch ineffektive Kommunikationspraktiken und mangelhafte Arbeitsbedingungen demotiviert.
Mobilplus Systemhaus schafft ein cooles, kollaboratives Umfeld in Kesselsdorf. Ist so etwas selten in wettbewerbsintensiven Branchen?