
Welches Unternehmen hat günstigere Rekrutierungsprozesse, ML Eingabesysteme oder in der Nähe Junker-Filter?
Mitarbeiter für den Vertriebsinnendienst bei ML Eingabesysteme GmbH gesucht.
Die Stelle erfordert Verständnis für technische und kaufmännische Abläufe, Berufserfahrung im Kundenkontakt, jedoch keine Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten werden geboten.
Sind die Anforderungen angemessen für die Position im Vertriebsinnendienst? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Rolle bei ML Eingabesysteme GmbH?
Bei ML Eingabesysteme kriegt man echt das Gefühl, dass man was bewegen kann. Die Firma legt viel Wert auf innovative Technologien und das spiegelt sich auch im Arbeitsumfeld. Ein paar Mitarbeitende haben erwähnt, dass die Technologie immer auf dem neuesten Stand ist und dass persönliche Ideen und Initiativen nicht nur willkommen sind, sondern auch wirklich ernst genommen und oft umgesetzt werden. Das motiviert natürlich total.
Ein weiterer Vorteil ist die Flexibilität bei den Arbeitszeiten und Orten. ML Eingabesysteme hat da ein ziemlich modernes Denken. Es gibt für viele Positionen die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten oder die Arbeitszeiten ziemlich frei zu gestalten. Die Leute finden das mega, weil man so Job und Privatleben besser balancieren kann.
Und nicht zu vergessen, das Support-System. Neue wie alte Kollegen schwärmen davon, wie hilfsbereit alle sind. Die Einarbeitung ist wohl echt top und auch danach fühlt man sich nicht alleine. Anscheinend gibt’s auch regelmäßige Feedbackgespräche, wo man echt das Gefühl hat, dass auf einen eingegangen wird.
Also, wer Bock hat auf ne innovative Firma, die ihre Leute unterstützt und Freiräume gibt, scheint bei ML Eingabesysteme gut aufgehoben zu sein!
Wie viele Vorstellungsgespräche gibt es in der Regel?