Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von eWorks.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Um seine Ziele zu erreichen, stellt eWorks eine erfahrene Softwareentwickler ein. Schnelles Posten.
Mitarbeiter schätzen die flachen Hierarchien, faire Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
Gute Work-Life-Balance ermöglicht Flexibilität im Alltag.
Die Firma bietet fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten und Anerkennung, wie die Übernahme von Kosten für Zertifikate.
Mitarbeiter betonen positiv die gute Arbeitsatmosphäre und den dauerhaften Zugang zu moderner Technik und Arbeitsmaterialien.
Regelmäßige Events und ein starker Kollegenzusammenhalt, auch unterstützt durch digitale Tools und flexible Arbeitsmodelle.
Einige Rezensionen deuten auf einen Mangel an professionellem Management und Führungsstil. Kritik am Management wird nicht immer geschätzt.
Starke Fluktuation und negative Aussagen über das Vorgesetztenverhalten können auf Probleme im internen Management hinweisen.
Obwohl Homeoffice flexibel ist, wird kritisiert, dass Urlaub und Krankheit wenig berücksichtigt werden.
Unterdurchschnittliche Gehälter für den Raum Frankfurt/Main könnten als negativ empfunden werden.
Wir warten auf aktuelle Infos über eWorks. Sollte sich jetzt etwas in Bezug auf Arbeit dort geändert haben, denn immer noch gibt es keine neuen Nachrichten von Ihnen, sagt bescheid.
Innovative Projekte bei eWorks inspirieren die Mitarbeiter in Frankfurt ständig und regen sie zu innovativem Denken und zur Umsetzung neuer Ideen an.