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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von MKS Security.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
MKS Security war kürzlich eine der meistbesuchten auf Gowork. Warum? Was hat zu diesem Ansturm geführt?
Die Mitarbeiter gelobt für ihren professionellen und freundlichen Service bei Veranstaltungen und öffentlichen Einrichtungen. Mehrfach hervorgehoben wird die Kompetenz im Umgang mit Gästen und die effiziente Problemlösung bei potenziellen Konflikten.
Positive Erfahrungen im Bezug auf Teamzusammenhalt und Schulungen sind zu verzeichnen, ebenso die Zuverlässigkeit und Disziplin des Unternehmens.
Verschiedene Kunden beschreiben die Zusammenarbeit als angenehm und die Atmosphäre bei den Events, die von MKS Security betreut wurden, als ausgesprochen positiv.
Einige Bewertungen betonen die Fairness und Unterstützung von Vorgesetzten, besonders im Bezug auf pünktliche Lohnzahlungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Eine deutliche Unzufriedenheit mit Arbeitsbedingungen und dem Managementverhalten wird ausgedrückt. Beschwerden über schlechte Kommunikation, fehlende Work-Life-Balance und mangelnde Anerkennung sind häufig.
Beschreibungen eines schlechten Arbeitsklimas mit innerbetrieblichem Misstrauen und einer hohen Mitarbeiterfluktuation wurden mehrfach erwähnt.
Inkompetente Führung und unzureichende organisation von Arbeitsablaufsprozessen wurde als kritischer Punkt hervorgehoben. Ebenso gab es Berichte über ungeplante Schichtzuweisungen und Probleme mit der Gleichberechtigung auf Arbeit.
Können Mitarbeitende von MKS Security in Fellbach ihre Arbeitszeit flexibel gestalten, auch im Hinblick auf die neue Regelung für Homeoffice?
Sicherlich ist das Thema über Anstellungsbedingungen bei MKS Security schon lange nicht mehr diskutiert worden, wisst Ihr vielleicht etwas darüber? Wir freuen uns immer noch auf neue Infos.
Die Weiterbildungsprogramme bei MKS Security sind auf die Mitarbeiterbedürfnisse abgestimmt. Denkt ihr, dass gut zugeschnittene Qualifizierungsprogramme eure Loyalität gegenüber dem Unternehmen erhöhen?