Unterstützung von Work-from-Anywhere, was für eine flexible Arbeitsumgebung sorgt
Förderung von Teamgeist und kollegialem Zusammenhalt
Faires Gehalt und Möglichkeiten für Home-Office
Positives Feedback zu flexibler Arbeitszeitgestaltung und Work-Life-Balance
Stärkung durch regelmäßige und transparente Kommunikation
Nachhaltigkeitsinitiativen und soziales Engagement des Unternehmens
Fehlende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden kritisiert
Unklarheit über Unternehmensentscheidungen wie die Expansion in die USA, gefordert wird eine bessere strategische Planung
Manchmal unklare Zuständigkeiten und Informationsverlust in der Kommunikation
Bemerkungen, dass das Unternehmen seit COVID-19 wie ein 'sinkendes Schiff' wirken könnte
Empfehlung einer vorausschauenderen Risikoplanung im Hinblick auf Marktveränderungen
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Bei meetyoo conferencing in Berlin zählt das Feedback der Mitarbeiter. Regelmäßige Umfragen zur Teamzufriedenheit helfen, die Arbeitsbedingungen zu optimieren und die berufliche Entwicklung zu fördern.
Werkstudent (m/w/d) im Business Development für virtuelle Ev..., Ausbildung zum/r Kaufmann/-frau für Büromanagement