Unternehmen bietet offene Türen und offene Ohren für Vorschläge und Anliegen der Mitarbeiter.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Förderung von Weiterbildungen und internen Workshops, oft während der Arbeitszeit und finanziert vom Unternehmen.
Positives Vorgesetztenverhalten mit flachen Hierarchien, Entscheidungsfreiheit für Teams und kein Mikromanagement.
Mittelständische Struktur führt zu begrenzten Aufstiegsmöglichkeiten, insbesondere in kleinen Teams.
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird als inkonsequent empfunden; einige Nachhaltigkeitsmaßnahmen scheinen unzureichend.
Manchmal werden Entscheidungsprozesse als langsam empfunden, was zu Verzögerungen bei der Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen führt.
Wir warten auf neue Infos über die Arbeit. Wisst Ihr, was Neues bei MEDIALEN gibt, weil darüber seit langem nichts mehr zu sehen ist? Wir zählen auf Deine Meinung!
Arbeiten bei MEDIALEN in Kempen heißt, wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld zu sammeln. Habt ihr schon mal in so einer innovativen und effizienten Umgebung gearbeitet?