Herausragende Work-Life-Balance, die nicht nur ein Begriff ist, sondern wirklich gelebt wird.
Starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein, was in vielen Gelegenheiten deutlich wird.
Sehr kollegiale und warmherzige Arbeitsatmosphäre, die von den Mitarbeitern hoch geschätzt wird.
Großer Kollegenzusammenhalt, wo jederzeit jemand für diverse Themen ansprechbar ist.
Hohe Wertschätzung jedes Einzelnen und ein als respektvoll empfundenes Vorgesetztenverhalten.
Gelegenheiten für persönliche Weiterbildung und Karriereentwicklung, auch ohne klassische Hierarchien.
Die Möglichkeit, weitgehend remote zu arbeiten und flexible Arbeitsbedingungen.
Kritik an der Unternehmensführung, speziell mangelnder Führungskompetenz und unzureichender unternehmerischer Weitsicht.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens könnte verbessert werden; vereinbarte Dinge werden manchmal nicht eingehalten.
Einstellung neuer Mitarbeiter ohne Sicherung einer tatsächlichen Beschäftigung, was als unverantwortlich gegenüber den Mitarbeitern angesehen wird.
Obwohl das Unternehmen eine starke Außendarstellung hat, sind die internen Verhältnisse teilweise kritisch zu sehen, insbesondere im Management und Umgang mit Personalentscheidungen.
Mediaan Deutschland in Düsseldorf bietet sehr wettbewerbsfähige Gehälter, die in Verbindung mit einzigartigen Zusatzleistungen einen Spitzenplatz unter den lokalen Arbeitgebern sichern.
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