Mitarbeitern wird unabhängig ihrer Bildung Chance zum Aufstieg gegeben
Bietet interessante Produkte und Prozesse, die die Arbeit potentiell spaßig machen könnten
Gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geschätzt
Einige Mitarbeiter betonen das gute Vorgesetztenverhalten und Karrierechancen durch Talentförderung
Mangel an Kommunikation über die Unternehmenslage und schlechte Verhältnisse zwischen Betriebsrat und Führung
Probleme auf Führungsebene mit Kommunikation und Respektlosigkeit gegenüber Mitarbeitern
Hoher Druck und Arbeitsbelastung auf Leistungsträger, während weniger effiziente Mitarbeiter weniger belastet werden
Ausstattung und Zustand der Arbeitsplätze, besonders die Cafeteria, wird als unzureichend beschrieben
Der körperliche und mentale Gesundheitszustand der Mitarbeiter wird durch Schichtarbeit stark beeinflusst
Investitionen in die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt der Strategie von Martinrea Honsel Germany Developments in Meschede, und das Unternehmen engagiert sich für ihre Entwicklung durch eine breite Palette von Schulungs-, Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Was denken Sie, die neueren Arbeitsmittel besitzen Martinrea Honsel Germany Developments oder Maschinenring Taunus-Westerwald?
Welche Erinnerungen in Bezug auf die Arbeit in Martinrea Honsel Germany Developments hast Du? Füge eine Bewertung hinzu und schreibe, was Du wirklich über diese Firma denkst.