Die Arbeitsatmosphäre wird oft als positiv und von hohem Zusammenhalt und gegenseitigem Vertrauen geprägt beschrieben.
Weiterbildung und Fortbildungen werden im Unternehmen gefördert und unterstützt.
Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen werden durchwegs positiv erwähnt.
Viele Mitarbeiter schätzen die gute Kantine mit großer Auswahl und kleinem Preis.
Die Führungskräfte sind als sehr angenehm und unterstützend bewertet.
Mehrere Bewertungen kritisieren die stetigen Umstrukturierungen und mangelnde Transparenz in Managemententscheidungen.
Kritik gibt es auch in Bezug auf die Entlohnungen, die insbesondere außerhalb des Top-Managements als unzureichend empfunden werden.
Einige Mitarbeiter fühlen sich durch die Kommunikation im Unternehmen unzureichend eingebunden und informiert.
Die Work-Life-Balance wird durch fehlende Angebote wie eine 4-Tage-Woche und ausreichende Urlaubstage als suboptimal angesehen.
Gleichberechtigung und der Umgang mit Wiedereinsteiger/innen könnten verbessert werden.
Die Arbeitsatmosphäre bei Aptar Freyung in Freyung inspiriert zu Aktion und Engagement, erhöht die Effizienz und steigert die Moral aller Mitarbeiter.
Wie sieht der Integrationsprozess neuer Mitarbeiter in das Team bei Aptar Freyung in Freyung aus?
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