Kleines, familienähnliches Team – Mitarbeiter schätzen die enge Zusammenarbeit und das persönliche Verhältnis zu den Kollegen und Vorgesetzten.
Flexible Arbeitszeiten – Das Unternehmen bietet Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit.
Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten – Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sind vorhanden und werden unterstützt.
Begrenzte Karrieremöglichkeiten – Aufgrund der Größe des Unternehmens sind die Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten eher begrenzt.
Arbeitslast – Einige Mitarbeiter berichten von hoher Arbeitsbelastung, insbesondere in Bezug auf Verwaltungsaufgaben und Kundenbetreuung.
Abhängigkeit von der Unternehmensleitung – Entscheidungen und das Arbeitsklima können stark von der Geschäftsführung abhängen, was manchmal zu Unzufriedenheit führen kann.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie flexibel ist die Urlaubsplanung?
Gibt es bei Marion Rinne Eigentums-und Mietenverwaltung in Aschau im Chiemgau noch schriftliche Arbeitsverträge auf Papier, oder ist bereits alles digitalisiert?