Breites Lob erhält das Unternehmen für seine flexible Arbeitspolitik, die Homeoffice und hybrides Arbeiten einschließt.
Mitarbeiter schätzen die Freiraums zur Umsetzung eigener Ideen und Lösungen sowie die Vielfalt an interessanten, internationalen Projekten.
Die Arbeitsatmosphäre wird als fair, auch in stressigen Zeiten, und der Umgang mit älteren Kollegen, bei dem Persönlichkeit und Erfahrung zählen, werden positiv hervorgehoben.
Kommunikation und Vorgesetztenverhalten werden als sehr positiv beschrieben, solange Eigeninitiative gezeigt wird.
Einige Kommentare deuten auf Kommunikationsdefizite innerhalb des Teams hin, die als verbesserungswürdig angesehen werden.
Die Gehaltsstruktur scheint verhandelbar und eventuell nicht branchenüblich konstant zu sein, was für einige Mitarbeiter ein Nachteil sein könnte.
Die Unterstützung von neuen Initiativen und eine nachhaltige Wachstumsstrategie sind die Säulen von MAGROUND in Hamburg. Erkennen Sie dies auch an?
Was wisst Ihr über MAGROUND, denn seit einiger Zeit gibt es keine Berichte von Beschäftigten? Und einige interessieren sich für eine Arbeit in dieser Firma.